El Sindicato de Trabajadores de la empresa Arcadis Geotécnica (Sindicato Geotécnica Consultores S.A., en adelante SGC) fue creado el año 2005 con la finalidad de asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, además de promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.
La finalidad del Sindicato SGC, en términos generales, se detalla a continuación:
- Representar a los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los respectivos contratos individuales o colectivos.
- Representar a los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.
- Velar por el cumplimiento de las normas de trabajo y de seguridad social.
- Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos.
El Sindicato SGC se encuentra afiliado a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería (FESIN), organización que le presta asesoría y apoyo en materias gremiales a los socios y dirigentes del Sindicato. En términos particulares destaca la organización de las Olimpiadas por parte de esta organización, la cual se ha hecho extensiva a todos los trabajadores de la empresa desde el año 2004.
En la actualidad la Directiva del Sindicato ha presentado a la Gerencia de la empresa una propuesta de Convenio Colectivo, la cual apunta a formalizar los actuales beneficios para los socios, e incorporar beneficios adicionales que logren mejores condiciones laborales. Sobre esa base, se busca velar por una mejora de la calidad de vida de los socios afiliados al Sindicato.
Dentro de los principales beneficios solicitados por el Sindicato destaca: Reajuste de las Remuneraciones en función del IPC; formalización de Seguro Complementario de Salud, de Vida y Catastrófico de Salud; formalización Bono de Sala Cuna; solicitud de Apoyo por el Mejoramiento de Estudios y desarrollo de Actividades Deportivas, Sociales y Culturales, entre otros.
Adicionalmente el Sindicato se ha preocupado constantemente por la seguridad social y laboral de los trabajadores de la empresa, considerando los siguientes aspectos que han sido comunicados a las Gerencias respectivas:
- Preocupación por la alta rotación de trabajadores.
- Preocupación por la contratación de profesionales con poca experiencia laboral.
- Comunicar la carga de trabajo del personal tanto administrativo como profesional (HH).
- Solicitar mejoramiento de remuneraciones acordes con el mercado.
- Solicitar entrega oportuna de Contratos de Trabajo a las nuevas contrataciones y renovación de contratos a plazo fijo.
- Manifestar la importancia de la oportuna entrega de liquidaciones de sueldo a los trabajadores (para su firma y aprobación en papel).
- Solicitar antecedentes respecto de las razones que motivan despidos de los trabajadores.
- Solicitar la extensión de beneficios tales como la entrega de caja de navidad y aguinaldos a todos los trabajadores.
- Solicitar que se informen explícitamente los actuales beneficios existentes para los trabajadores, tales como el seguro complementario de salud para los trabajadores con contrato indefinido; el beneficio de sala cuna y/o bono para madres con hijos menores de dos años.
- Desarrollo de encuestas para percibir el sentir de los trabajadores de la empresa.
- Eliminación de contratos a honorarios para quienes trabajen dentro de Arcadis.
- Eliminación del Banco de Horas que implicaba descuentos de sueldos.
Toda consulta, opinión y observación puede ser dirigida a sindicato.geotecnica@googlemail.com
La finalidad del Sindicato SGC, en términos generales, se detalla a continuación:
- Representar a los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los respectivos contratos individuales o colectivos.
- Representar a los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.
- Velar por el cumplimiento de las normas de trabajo y de seguridad social.
- Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos.
El Sindicato SGC se encuentra afiliado a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería (FESIN), organización que le presta asesoría y apoyo en materias gremiales a los socios y dirigentes del Sindicato. En términos particulares destaca la organización de las Olimpiadas por parte de esta organización, la cual se ha hecho extensiva a todos los trabajadores de la empresa desde el año 2004.
En la actualidad la Directiva del Sindicato ha presentado a la Gerencia de la empresa una propuesta de Convenio Colectivo, la cual apunta a formalizar los actuales beneficios para los socios, e incorporar beneficios adicionales que logren mejores condiciones laborales. Sobre esa base, se busca velar por una mejora de la calidad de vida de los socios afiliados al Sindicato.
Dentro de los principales beneficios solicitados por el Sindicato destaca: Reajuste de las Remuneraciones en función del IPC; formalización de Seguro Complementario de Salud, de Vida y Catastrófico de Salud; formalización Bono de Sala Cuna; solicitud de Apoyo por el Mejoramiento de Estudios y desarrollo de Actividades Deportivas, Sociales y Culturales, entre otros.
Adicionalmente el Sindicato se ha preocupado constantemente por la seguridad social y laboral de los trabajadores de la empresa, considerando los siguientes aspectos que han sido comunicados a las Gerencias respectivas:
- Preocupación por la alta rotación de trabajadores.
- Preocupación por la contratación de profesionales con poca experiencia laboral.
- Comunicar la carga de trabajo del personal tanto administrativo como profesional (HH).
- Solicitar mejoramiento de remuneraciones acordes con el mercado.
- Solicitar entrega oportuna de Contratos de Trabajo a las nuevas contrataciones y renovación de contratos a plazo fijo.
- Manifestar la importancia de la oportuna entrega de liquidaciones de sueldo a los trabajadores (para su firma y aprobación en papel).
- Solicitar antecedentes respecto de las razones que motivan despidos de los trabajadores.
- Solicitar la extensión de beneficios tales como la entrega de caja de navidad y aguinaldos a todos los trabajadores.
- Solicitar que se informen explícitamente los actuales beneficios existentes para los trabajadores, tales como el seguro complementario de salud para los trabajadores con contrato indefinido; el beneficio de sala cuna y/o bono para madres con hijos menores de dos años.
- Desarrollo de encuestas para percibir el sentir de los trabajadores de la empresa.
- Eliminación de contratos a honorarios para quienes trabajen dentro de Arcadis.
- Eliminación del Banco de Horas que implicaba descuentos de sueldos.
Toda consulta, opinión y observación puede ser dirigida a sindicato.geotecnica@googlemail.com
